27 марта 2024, 07:38
При устройстве на работу работодатель обязан заключить с вами трудовой договор в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ, в котором содержатся все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции.
При неофициальном трудоустройстве данный документ с вами не заключается, а также не издается приказ о принятии на работу и не делается запись в трудовой книжке.
Законодательство РФ не содержит понятия "неофициальной работы", однако на практике наблюдается распространение трудоустройства без заключения трудовых отношений, что оказывает негативное влияние на правовой статус сотрудников и лишает их трудовых прав и гарантий.
Если у вас есть информация о нарушениях, связанных с задержкой зарплаты или работой без заключения трудового договора, вы можете обратиться по телефону "горячей линии" администрации Железнодорожного района города Ульяновска: 8 (8422) 73-53-18.