Проактивная выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется с января
2022 года. Информация о больничных и рождении детей поступает в информационную
систему Социального фонда из медицинской организации. На основании выданных
электронных листков нетрудоспособности Отделение СФР автоматически оповещает
работодателей в онлайн-режиме об открытии больничного на их сотрудников и о каждом
изменении статуса (открыт, продлен, закрыт, аннулирован). Работнику при этом нет
необходимости самому подавать заявление на оплату больничного.
Размер выплаты по больничному листу зависит от страхового стажа и среднего заработка
сотрудника за два предыдущих года. При стаже менее пяти лет оплачивается 60% от
среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет - 80%. Больничный в размере 100% от
среднего заработка оплачивается, если стаж составляет более восьми лет.
Первые три дня больничного оплачивает работодатель из собственных средств,
последующие дни — Отделение СФР по Ульяновской области. Если работник ухаживает за
больным членом семьи, находится на карантине, проходит протезирование или долечивается
в санатории, то пособие полностью выплачивается за счет средств Социального фонда
России.
Денежные средства выплачиваются застрахованным не позднее 10 рабочих дней с момента
получения необходимых сведений.
Отметим, что с 2023 года граждане, работающие по договорам гражданско-правового
характера, тоже могут получать пособие по временной нетрудоспособности. При условии,
что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу в рамках трудовых
отношений за 2022 год, составляет в совокупном размере не менее 4 833,72 рублей.