Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ. Кроме обязанности оформить трудовой договор, по закону работодатель должен выполнить ряд действий: оформить приказ о приеме на работу, заполнить трудовую книжку работника, провести предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, провести инструктаж по охране труда и выполнить другие действия, предусмотренные трудовым законодательством.
Если вы или ваши близкие столкнулись с проблемой неформальной занятости, отказом работодателя заключить трудовой договор, а также «серыми» схемами выплаты заработной платы, пожалуйста, сообщите об этом по телефону «горячей линии» администрации Железнодорожного района города Ульяновска: 8 (8422) 73-53-18.