Согласно статьям 214 и 220 Трудового кодекса Российской Федерации, среди основных мероприятий по профилактике производственного травматизма и профзаболеваний выделяются следующие шаги:
Обязательные меры профилактики:
- Медицинские осмотры: Проводятся для всех категорий работников, работающих в опасных условиях труда.
- Специальная оценка условий труда: Регулярная проверка рабочих мест на предмет соответствия санитарным нормам и требованиям охраны труда.
- Оценка профессиональных рисков: Анализ возможных угроз здоровью и жизни работников.
- Обучение персонала: Повышение квалификации и информирование сотрудников о мерах предосторожности и правилах техники безопасности.
- Средства индивидуальной защиты: Обеспечение необходимыми защитными средствами тех, кто занят на вредных и опасных участках.
Ответственность работодателей при работе на чужой территории:
Работодатель, организующий деятельность на территории, контролируемой другой организацией, обязан заранее согласовывать с собственником территории специальные мероприятия по защите здоровья своих сотрудников и третьих лиц от травм и повреждений.
Компенсация ущерба работникам:
При возникновении несчастных случаев на производстве или развитии профессиональных заболеваний пострадавшему сотруднику полагается возмещение материального и морального ущерба. Это включает компенсацию утраченного заработка, оплату лечения и реабилитации, а также выплату компенсации родственникам погибшего сотрудника.
Размер компенсации морального вреда определяется соглашением между сторонами трудового договора, а в случае разногласий — решением суда.
Таким образом, соблюдение перечисленных норм и правил позволяет минимизировать риски производственных травм и обеспечить безопасность сотрудников предприятия.