
- При травмах и болезнях;
- При сокращениях и простоях.
Риски неоформленной занятости:
- Нет оплачиваемого отпуска;
- Сложнее получить кредит;
- Можно потерять законные права:
- Увольнение без оснований;
- Задержка зарплаты;
- Дополнительные обязанности без оплаты.
Права работников (ст. 21 ТК РФ):
- Официальный трудовой договор;
- Своевременная зарплата;
- Безопасные условия труда;
- Выходные и праздники;
- Оплачиваемый отпуск;
- Социальное страхование.
